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这通常意味着您可以在工作一年后获得13个月的薪水。
在正常情况下，“薪水13”是年终双薪。每年十二月，雇主向雇员支付月薪。也有个别公司的员工在12月工作12个月，此时支付13薪水。
例如，月薪是3000。在12个月或建设期结束时，13个月的薪水将为6000。
如果在年底发布了13个新单位，则根据13工资=月工资/ 12 *劳动月的公式计算得出。
例如，如果您的月薪为3000，并且已经工作了3个月，直到该年年底，则工资的结束如下：本月的工资为3000 + 3000/12 * 3 = 3750元，并下发了“ 13个工资”，用人单位采取了有效措施吸引人。
对于企业员工来说，这是一种幸福。